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谈“一区一品”文化品牌建设
作者:凌源监狱管理分局直属监区张晓勇                       点击数:                           [2014-12-02]     

 

        【摘要】近年来,监狱文化犹如一股细柔的春风吹进了高墙电网内的每一个角落,滋润了那些干涸的心灵,荡漾了监狱人民警察的心窝,浓郁的监狱文化氛围耳濡目染。这得意于省厅、局领导的战略眼光和理性思考,提出了“文化兴监”和“一区一品”主题文化建设战略部署,笔者以凌源监狱管理分局直属监区一区一品“和”文化建设为切入点,从基础概念入手,通过解读品牌主题内涵、建立文化理念体系和营造环境文化氛围三方面进行了浅显的论述。

关键词:文化 监狱文化 “一区一品” “和”文化 建设途径

文化在汉语中实际是“人文教化”的简称。“人”是前提,有人才有文化;“文”是基础和工具,包括语言或文字;“教化”是人群精神活动和物质活动的共同规范,也是共同规范产生、传承、传播及得到认同的过程和手段。文化是一系列习俗、规范和准则的总和,起着规范、导向和推动社会发展的作用。文化是社会实践的产物,也是历史过程的积淀;是社会发展的重要内容,也是人类进步的显著标志。“国民之魂,文以化之;国家之神,文以铸之”。文化不仅在国家、社会发展中的作用十分重要,而且在系统、组织中的作用日渐突出。作为中国特色社会主义文化的组成部分,监狱文化是监狱文明的承载和积聚,对正确执行刑罚和改造罪犯发挥着重要的导向、凝聚、激励、规范作用。

一、监狱文化的概念、内涵

监狱文化指的是监狱人民警察在执行刑罚、改造罪犯的实践中,通过长期积淀而形成的,能够对罪犯发挥改造功能作用的、具有较强时代性的行刑理念、思想观念、行为模式、行为规范、物质环境与精神文化环境的总和。监狱文化是社会文化的有机组成部分,它来自于监狱工作实践,体现监狱特色,展示监狱功能。它是监狱在履职过程中,逐渐形成的意识形态、制度、组织机构及活动的总合。监狱文化是以社会主义先进文化先进,是监狱工作的灵魂,是监狱建设发展的“软实力”,必须坚持以理性的思维认识监狱文化建设。

   二、“一区一品”主题文化的内涵

要了解此内涵,必须明确监区文化的内涵,监区文化是指监区警察在执行刑罚的过程中,为改变服刑人员错误思想、观念和信念,矫正其不良恶习,培养其健全人格,提高其改造质量,而建立起的各种文化设施、开展的文化活动以及形成的思想观念、道德准则、行为模式、物质环境与文化环境等的总和。

一区一品”主题文化则是以监区为单位打造自身的监区特色文化品牌,是在活跃监区文化氛围的基础上,延伸出来的一种新的文化模式。旨在使服刑人员在德、智、体、美等方面于潜移默化中思想得到熏陶、情感得到升华,进而达到知荣、知辱、知耻,认罪、悔罪、赎罪的目的。

三、推进“一区一品”文化品牌建设的主要途径

笔者作为一名基层监狱警察,亲身参与了凌源监狱管理分局直属监区“一区一品”“和”主题文化的部分基础建设工作,现以直属监区“和”文化建设为例,通过所感所悟,认为应该通过深入解读品牌主题内涵、建立以品牌主题为先进的文化理念体系和营造和谐的文化环境氛围这三个途径来建设文化品牌。

(一)、深入解读文化品牌内涵,明确倡导主题文化的目标。

单位在结合自身实际,确定了“一区一品”文化品牌主题后,要对其进行内涵进行深入的挖掘。只有这样,才能为后续的文化建设打好基础。下面就凌源监狱管理分局直属监区在解读“和”字内涵的深度、广度上,与大家分享。

   1、“和”字来源与解释

什么是和?《说文》解释:和,相应也。《尔雅》解释:谐也。可以这样说,和谐二字简洁生动而又朴实无华地反映了中国人心灵深处对于人、社会、自然zui深刻的理解,是对中国文化和中国哲学zui精辟的诠释。孔子以“和”作为人文精神的核心,倡导“礼之用,和为贵”,强调君子和而不同,小人同而不和,万事万物互济互补,才能达到和谐统一。

   2、和是和谐。和谐是人们追求的社会生存状态。“和”字由“禾”和“口”组成,禾是食量,口是嘴巴,意为,人人有饭吃。“谐”字由“言”和“皆”组成,意为,得让人说话。具体到罪犯身上,能吃饱、吃好、吃得卫生,倾听其心声,给其话语权,罪犯自然能够安心改造,那就和谐了。警察也是一样,生活水平提高,工作讲求民主,干工作就身心舒畅,得心应手,效率自然提高,也就和谐了。

   3、和是“公平”。民族之间,人与人之间,不分强弱、贫富、亲疏,都需要公平对待。警察公正、公平执法,严格按章办事,在对罪犯的考核、奖罚中,统一标准、统一尺度,一视同仁,罪犯得到公平的待遇,改造的积极性会得到提高,改造质量也会有所提高,自然就和了。警察工作也是如此,付出与回报成正比,待遇公平,工作起来也就舒心,效率会大幅提高,也就和谐了。

   4、和是“友爱”。“和”就是互为依存、和平共处;和是“尊重”。对自然、环境、生命和人权尊重,是实现好运的“规范”通道。和是“和睦”。家庭、单位、国家、世界都需要和睦。和睦就是适度的宽容和谅解。和是“温善”。和风细雨,和颜悦色,善待他人。罪犯间相互尊重,彼此友爱、友善。警察之间互相帮助,相敬如宾,团结协作。警察与罪犯能够处理好改造与被改造的关系,也就和了。

   5、和是“协调”。即通过调整人际关系,疏通环节,达成共识,建立默契。和是“链接”,用以消减客观上的抵触、对抗,实现“同心协力”。和是“圆满”。古人云,一阴一阳谓道。“纯刚纯阳,其势不强;纯柔纯弱,其势必削”。做人处事,布局谋局,刚柔相济,阴阳平衡,才是zui佳状态。监狱的管教和生产就应该是共生共长,相互促进的,管教制度落实到位能实现监管稳定,生产经营工作发展能确保经济发展,抓管教能够促使生产发展,生产发展了,罪犯劳动积极,改造质量会提高,自然监管就会稳定,所以管教、生产两手同时抓,才能圆满,实现和。

通过上述对“和”字内涵的挖掘,可以得知打造“和”文化的目标是使直属监区的外在形象和蔼可亲,广大警察人人怀和璧隋珠之才,和睦相处;通过和风细雨般的教育,提升服刑人员改造质量,在具体工作中监区人和衷共济,和气生财,达到事事和美、事事和顺、人人和善、人人和乐的理想境界。

(二)、建立以主题文化品牌为先进的文化理念体系。

辽宁省监狱管理局局长单成繁说:“监狱文化就是一个以文化人的过程,对改造对象需要以文化之,对改造人的人仍然需要以文化之。在本质上,辽宁监狱事业的发展就是监狱文化的创新发展。”

的确,监狱文化存在两种受体,监狱警察和罪犯。监狱警察是刑罚执行的主体,是监狱文化的主导者,其思想文化水准的高低、文化层次和品味决定着“一区一品”主题文化的品味与层次;罪犯则使监狱文化的被动接受者,其对监狱文化的接受程度受其刑期长短、文化程度等因素制约。所以,在文化建设实践中,凝练、升华、建立监狱警察和罪犯的文化理念体系,进而以文化之,显得尤为重要。

例如:凌源监狱管理分局直属监区凝练“和”字内涵,建立了以“和”字为先进的警察文化价值理念体系。1、监区理念:德法并举 崇文乐道 勤奋敬业 和谐共进2、监区使命:用前沿思想、理念将罪犯改造成为社会需要的有用之才。监区愿景:打造规范化、标准化、示范化监区的同时,体现出警察职工的尊严、快乐和价值,实现劳务产业信息化、规范化和品牌化。3、管理方式:打造学习型团队,学习成为成长前提,学习成为职业需求,学习成为职业评价指标,为创新和拓展提供强有力的文化支撑和智力支持。4、警察修为:完善职责清晰、职责明确、各司其职的管理机制,zui大限度地发挥人的积极性、主动性和创造性。

围绕“和”主题,结合罪犯的改造实际,建立了罪犯改造的理念体系为“守法、克己、修德、乐劳”,并镂刻悬挂在显著位置,在潜移默化中先进罪犯改造。

(三)、通过增加投入、强化管理等方式,营造和谐的文化环境氛围。

人的生存离不开环境,良好的环境能激发人们积极向上。在阴暗的环境中人容易抑郁,在阳光下人的心态则更加积极。所以,“一区一品”主题文化建设要打好环境文化的基础,大环境则包括:生活环境、工作和学习环境、执法(改造)环境和文化环境等。

1、生活环境要安全、舒适、方便。

实践证明,优美的环境作用于人的感官,不仅可以促进人的心智活动、改善人的行为,还可以影响个体的成长;而完备的宿舍设施和有力的后勤保障,不仅能够保证生活的正常进行、给生活带来舒适和方便、更能刺激警察“乐业”的心理需要和激发罪犯“积改”的愿望,这些都是促进监狱的安全稳定、促进监狱和谐不可或缺的。例如:凌源监狱管理分局直属监区在“和”主题文化建设中,注重用标准化、示范化理念,打造监区劳动现场环境和机关办公环境。劳动现场整齐划一,墙壁悬挂“和”字徽标及文言文解读镂刻牌匾,罪犯原创的绘画作品等。新改建的办公楼粉饰一新,办公设施整齐划一,院内花草飘香,尤其是“和”文化长廊,更是让人耳目一新,“和”文化气息无处不在。

2、工作和学习环境要便捷、健康、有正气。

工作和学习环境包含三个方面。一是人文环境包括办公和学习的条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气、领导作风,学习、培训的机会等;待遇不只限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、激励晋升等;二是自然环境是指仪器或产品正常工作时周围的环境,主要包括:环境温度、环境湿度、气候等;三是建立和谐友善的人际关系。例如:凌源监狱管理分局直属监区在做好硬件建设工作的同时,强化文化软实力的作用。采取了量化绩效考核、开展文体活动等方式,建立了一支政令畅通、司职尽责、团结协作的警察队伍。

  3执法(改造)环境要依法、公正、公开。

 (1)、要建立健全结构独立、内容完整的监狱法律体系以及与之相协调的管理制度。好的管理需要好的制度,好的制度付诸执行才有意义。例如:凌源分局直属监区浓缩监管制度,形成了《警察一日工作流程》这一制度,并在实践中保证了执行的日常化、制度化。

 (2)、从严治警,提高人民警察的业务素质和水平。一支作风过硬、结构合理、管理科学、廉洁效率高 的监狱人民警察队伍,是依法治监的基础条件。“一次不公正的执法足以摧毁百千次的说教”。为适应监狱法制化建设的要求,多方面 提高监狱人民警察的执法素质,可以通过:一是深入开展法制教育,牢固树立严格、公正、文明执法的观念;二是提高警察的执法能力,包括依法行刑的能力、依法行政管理能力;三是依法从严治警,做到严格任用、严格教育、严格管理、严肃法纪;四是加强道德建设,教育引导警察廉洁、公正、文明执法,培养爱岗敬业意识。

 (3)、依法行刑,做好对罪犯合法权利的保障工作。罪犯人权和其他合法权益的保障是监狱工作法制化的一项基本内容。罪犯依法享有法律规定的其他权利,要给予维护和保障,保护罪犯权利是推进依法治国的需要,更是构建和谐的执法环境的必要条件。一是监狱机关要根据监狱法规定,对罪犯分管分押、警戒、通信、生活卫生、考核奖惩、罪犯减刑、假释、保外就医、特许探亲、亲情会见等方面作详细可行的规定,更重要的是建立起罪犯合法权利受到侵犯时的“申诉制度”。二是监狱警察在具体的执法活动中,要通过依法行刑保障罪犯权利,凡是罪犯没有被剥夺的政治权利、人身权利,监狱都要依法予以保障。三是要加强对罪犯进行法律知识的宣传和普及,让罪犯明白自己在服刑期间享有哪些合法权利,明白刑罚执行过程中的办事依据,办事程序,执法纪律和监督投诉方法。四是抓好对罪犯的教育,受教育权是罪犯的一项重要权利,对罪犯进行思想、文化、技术教育,对其认罪服法、回归社会后能更好地适应社会有积极的作用。例如:凌源分局直属监区在创新依法行刑方式,倡导“以德育人、以智慧人、以技助人、以文化人、依法治人”的教育改造理念,创设“二帮一”促改造、“示范代表”先进罪犯改造、加减改造法和“五个一”改造法(即:一本书、一封家信、一篇体会、一次演讲和一次献艺)四种改造方法,为罪犯改过自新、弃恶从善、自食其力提供有益的路径和模式。

 4、文化环境要强化宣传、引导。

有人就有文化,人总是生活在文化中。所以,文化建设要有整体规划,通过强大的宣传攻势,大力弘扬健康、上进、积极的文化,并使之成为监狱文化的主流。一是目标理念要明确。规范罪犯的宿舍文化,加强罪犯宿舍的精神文化建设,先进罪犯树立正确的价值观、道德观。二是对警察要充分发挥党团组织引导人、团结人、凝聚人和党团员示范带头作用,为监狱文化建设提供组织保证。制定宣传方案,满足警察的心理需求,增强监狱文化的吸引力、感染力、向心力、内驱力、约束力。

   监狱文化建设就是要建设一个以人为本、文化繁荣、文化先进、品味高尚的监狱。监狱文化建设形势要不断创新,内容要不断丰富,吸引力、影响力才会越来越强,国家刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象才能得以展示。但创立监狱文化也不是一朝一夕的事,是需要长期的培育和堆积。笔者认为,通过以上三个途径,塑造良好的监狱品牌形象,让监狱文化得以升华和彰显,“一区一品”主题文化建设将会硕果累累。


参考文献:

单成繁:《开拓辽宁监狱事业发展的新视野》

林涛:《对监狱文化建设的几点认识》

孙平:《文化监狱的构建》


 
 
 
 
 
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